Libre-Antenne

Pourquoi vouloir mettre sans arrêt en valeur les webs radios? Tout le monde n'a pas Internet, alors arrêtons de privilégier les internautes.  Mfm, peut trés bien mixer L'émotion Partagée, Les Mélodies qu'on aime et les années Montmartre  pour en faire une seule et unique radio accessible à tous. Par ailleurs, j'ai connu Mfm en bien meilleure forme sur le plan qualitatif, même Télérama trouvait, il y a encore trois ans que Mfm avait une programmation  "franchouillarde mais de qualité". Les différents changements de format l'ont hélas massacré.La bonne radio, ce n'est pas une programmation avec les hits actuels ( enfin ça dépend lesquels) à longueur de journée.

Le plus intéressant serait le troisième, sur la cible Sénior, complètement absent de la bande FM, et intéressant tant en terme de potentiel qu'en terme commercial...

mounir a écrit:

Juste un détail,
quand on recrute sur radioactu juste pour un remplacement d'été,
on le précise histoire d'éviter les surprises,
ou on a au moins la délicatesse de défrayer le déplacement pour le training.
Rtl2 le fait en tout cas, bon esprit.

Tout d'abord, il est de notoriété publique que les remplacements d'été peuvent déboucher sur une place dans la grille de rentrée. Mais il faut d'abord faire ses preuves et ne pas vouloir le beurre et l'argent du beurre... On se demande pourquoi certains postulent ! Quel employeur (en radio) va prendre le risque de te dire ok pour la rentrée sans même t'avoir testé à l'antenne ? Sois réaliste... Quant aux défraiements, je crois qu'on peut sans doute récupérer sa mise plus tard. Encore faut il ne pas voir à très court terme...

Soso37 a écrit:

mounir a écrit:

Juste un détail,
quand on recrute sur radioactu juste pour un remplacement d'été,
on le précise histoire d'éviter les surprises,
ou on a au moins la délicatesse de défrayer le déplacement pour le training.
Rtl2 le fait en tout cas, bon esprit.

Tout d'abord, il est de notoriété publique que les remplacements d'été peuvent déboucher sur une place dans la grille de rentrée. Mais il faut d'abord faire ses preuves et ne pas vouloir le beurre et l'argent du beurre... On se demande pourquoi certains postulent ! Quel employeur (en radio) va prendre le risque de te dire ok pour la rentrée sans même t'avoir testé à l'antenne ? Sois réaliste... Quant aux défraiements, je crois qu'on peut sans doute récupérer sa mise plus tard. Encore faut il ne pas voir à très court terme...

Il y a remplacement et bouche-trous.
Assurer une tranche sur un,voire deux mois d'été,ok,
on s'organise,on prend ses marques,et on essaie de faire ses preuves.
Là, on parle de faire le bouche-trou sur un week-end  par-ci au mois de
Juillet,un week-end par là en Août.Comment exprimer son potentiel là-dessus?
En contre-partie bien-sûr,aucune promesse pour la rentrée.
Quand on voit les seconds couteaux que Mfm vient
de récupérer,de la place il y en avait.
Et je n'ai pas entendu P.Hernandez cet été.
La question n'est pas là, si Rtl2 vous fait faire un training,
ils vous disent de quoi il s'agit et prennent les frais en charge,
Mfm ne le fait pas, et je ne pense pas qu'ils voient spécialement à long terme
non plus pour leurs animateurs.